我想很多新媒体运营人都有过建立社群，维护社群的经历吧！每次建群没有很难。反倒是建群之后，社群一直都不活跃，跟死群一样，并没有任何效果，那什么方法才能使社群活跃起来呢？今天小编带你一探究竟！
轻输出的核心在于一个“轻”字，就是你不需要付出太大的运营成本，就可以高频输出有用的内容，而可 以做到低运营成本的形式，个人认为有三种。
第一个叫做日报：比如我加入的很多行业社群，每天都会发早报或午报之类的，它的本质是为大家提供了 信息合集，省去自己寻找信息的时间成本，而且对于运营人员来说也不太需要费时间，只要经常关注所处 领域的一些信息源即可。
第二个叫做脑图：这一类是用户非常愿意收藏的，主要内容来自于一些文章、课程内容的精华整理，它的 好处是一目了然，用户容易理解，甚至可以促发传播。
第三个叫做资料包：这是最基础和常用的输出形式，不同领域用户需要的资料内容不同，教育类需要带答 案的习题、试卷，或者知识点整理，像运营人关注的就是活动sop、行业报告之类的。
关于轻输出需要提醒一点，要利用平时的时间去浏览、积累各种形式的内容，搭建内容库，这样可以提高 效率，不用每天临时去找，而是可以马上拿出来分享。
做活动的目的是调动社群用户的积极性，符合的是有趣原则，而具体的活动形式，就有很多种，至于做什 么样的活动，借用杨飞老师的话说，只需要几招军体拳就够了，不需要太极拳八卦拳，只选择几种你觉得怎么保持社群的活跃度？
有效的活动方式就可以，我在做社群的时候，常用的活动方式有三个。
第一个是送书：用于拉新，社群则是基础流量池，因为我总做教育社群，送的多是教辅类图书，然后用裂 变的形式送出去，吸引的人群很精准，每次大约100本，效果比较不错，就是运营比较麻烦，需要考虑群内 刷屏和寄送的问题。
第二个是打卡：目的很明显，就是用来促活，而关于打卡设计，我有三点小看法：
（1）可以直接设置常规打卡，时间为两到三周，每天提醒完成任务，用小程序签到，坚持打满就给说好的 福利，这个福利越大、越稀缺、越符合痛点越好。
（2）打卡可以短时高频，与课程结合最好，因为这样可以有新鲜感，长期打卡容易让用户懈怠，而且运营 成本较高，数据较差。
（3）如果要做长期打卡，就利用排名+兑换机制，比如打卡打满不同次数可得到不同福利、按照排行设计 额外奖励、打卡一次就能得可用于兑换的积分等。
第三个是发优惠券：这个优惠券可以是用于转化课程的，也可以是其他的，而运营方式可以是限额发放做 一波促销，也可以设计完成一个任务领取。
比如我在一个五一长假前做过一波线索转化，诱饵是长期系列讲座的全额优惠券，只要填写问卷预约试听 课就能领取，当时就拿到了几百条高质量线索。
勤直播就是每周高频做内容分享，最好固定下时间段，比如我做的社群会规定每周二和周四的晚上七点半 做音频直播，如果额外加开就提前通知，让用户养成习惯，提高留存。
而关于直播的形式，这里就不做讨论，要么音频直播，要么视频直播，再或者录直播等等，根据用户喜好 决定即可，而关于直播的具体建议，只提出两点：
第一个是符合痛点：就是每一次直播的主题和内容一定是用户最需要的，具体的原则就是前面提到的有用 性，具体来说，直播的主题是用户特别需要解决的问题，那我的内容会给他提供可以解决问题的思路以及 方法。 当然，每一个领域的用户，痛点是不一样的，解决思路也是不一样的，这里就不仔细展开。
第二点是做长期规划：即告诉用户在相当长的时间内，有这么多问题是他会遇到或已经遇到的，给他 成体系地排列出来，换一个词来说，就是大纲。 据我观察，很多社群在做这样的事情，一般都是告诉群里人报名长期的系列课，这样的好处是给用户很强 的价值感和期待感。
那么，长期系列课的大纲如何制定呢？最简单的办法是按不同维度对主题进行分类。 比如，教育类的课程，可以从动力维度、习惯维度、方法维度、能力维度等进行规划，再比如最近很火的 增长类课程，可以按照增长思维、获客方法、留存技巧、变现路径等进行设计，总之，不同领域的划分维 度不一样，只要能让用户清晰理解即可。
关于社群活跃，总结了这样三个方法，分别是轻输出、勤直播、做活动。其实社群活跃还有可以找KOL帮忙解答疑问，这样可以给社群群员一种信任感。
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