现如今从知乎、百度、贴吧等公共平台引流已经很难实现涨粉需求了，还是需要借助裂变活动来完成涨粉引流需求。流量难搞的现状，加上微信规则的枷锁，让裂变增粉难上加难。目前难点主要有3个：活动机制不平衡、不懂受众需求、奖励无吸引力。
如何实现裂变机制平衡？
主要把控2点：
1、精简流程，降低参与难度；
2、提高回报价值，鼓励受众行动。
简单说，流程越复杂，步骤越多，受众付出的时间成本、分享成本越高。反过来，奖励回报价值越高，受众的期待值和行动意愿就越强。平衡好二者关系，你的目标受众才会积极参与。
如何制造有吸引力的回报？
目前常见的有三种方法：稀缺性、昂贵性、概念性
所谓稀缺，就是别人没有，我有。比如，内部资料分享、成功案例给你参考、知名人士的独家分享等~所谓概念，就是透过概念包装，拉升回报价值。
总结：
1、围绕目标受众需求，敲定奖励回报方向；
2、设置新颖的回报奖励，制造出独特的吸引力、稀缺性；
3、透过吸引力影响目标受众，精简流程、平衡受众的付出与回报，增大受众的行动力。
其实，一场成功的裂变涨粉活动，就是要实现涨粉规则流程性，奖品的吸引力是否足够？是否具有创新性？多从这几点考虑出发，涨粉裂变效果就会不错的。
一、回报是第一行动力
看不见回报，就没有付出。一场成功的裂变，从机制来说，是实现受众付出与回报平衡。
在利益交换的关系里，劳有所获，才能任劳任怨。
每位参加裂变活动的受众，他的每步行动，都具有明确的回报预期。你让我转发朋友圈，让我拉人关注。我如果都听你的，那我能得到什么呢？
想让受众完成连贯的：“海报曝光—扫码关注—分享海报—获得回报”流程。无疑需设置，和付出成本相匹配的回报。
从裂变活动策划者的角度来看，你给受众的回报，是你的重要成本之一。你给受众的回报要值得他替你四处吆喝、转发，这很重要。
二、创新是第一吸引力
创新总让人充满期待，它像个明星，天然具备吸引流量的魅力。
这里的创新，指的是裂变奖励回报本身的创新。为何注重回报创新？在微信生态圈的流量丛林里，到处有操作裂变的猛人。
他们是潜伏的对手，他们神出鬼没的每次出动，都将直接拉低受众对裂变模式的敏感度，让更多人对裂变不再陌生，甚至把裂变直接视为套路。
回报创新，只为让受众在面对众多裂变后，能依旧对你情有独钟。为了讨好，你得给别人点不一样的回报，挑逗起目标受众本已麻木的神经。
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